A Águas de Gondomar (AdG) reforça o compromisso com a qualificação dos seus colaboradores em 2025, consolidando a formação contínua como um pilar estratégico para a excelência do serviço. Em 2024, a empresa registou um crescimento de 5,4% no número de horas de formação face ao ano anterior, aproximando-se das 7000 horas.
Este investimento na capacitação das equipas visa não só melhorar a qualidade do serviço prestado, mas também preparar a organização para os desafios do setor. “A formação é essencial para o crescimento da AdG. Acreditamos que colaboradores mais qualificados elevam a qualidade do nosso serviço e reforçam a nossa competitividade”, destaca Jaime Martins, diretor-geral da Águas de Gondomar.
A empresa acredita que o crescimento sustentável está diretamente ligado à valorização dos seus profissionais. O investimento na capacitação tem permitido aos colaboradores desenvolver os seus potenciais pessoais e profissionais, fortalecendo o espírito de equipa, melhorando o ambiente organizacional e promovendo ligações duradouras dentro da empresa.
Parcerias estratégicas reforçam aposta na qualificação
Para promover o bem-estar e a qualificação dos seus colaboradores, a AdG tem implementado várias iniciativas, consolidando-se como um excelente lugar para trabalhar. As ações incluem a promoção da saúde ocupacional e qualidade de vida, com aulas de pilates, reforço muscular e apoio na saúde mental. No âmbito da educação e capacitação profissional, a empresa tem estabelecido protocolos com instituições de referência como a Universidade Católica do Porto, Porto Business School, Faculdade de Engenharia do Porto, Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, e os Centros Qualifica, incentivando o desenvolvimento académico e profissional dos seus colaboradores. Além disso, tem investido na participação em seminários, congressos e conferências no setor da água, bem como em programas de mentoria e coaching, reforçando a aposta no crescimento contínuo das suas equipas.
Atualmente, a AdG conta com 144 colaboradores, dos quais 41% possuem o ensino básico, 40% concluíram o ensino secundário e 19% possuem formação superior. Estes dados demonstram o impacto da aposta na qualificação interna e a necessidade de continuar a investir na formação contínua.
Um exemplo concreto deste compromisso é o protocolo estabelecido com o Centro Qualifica, que reforça a aposta na certificação e validação de competências dos colaboradores. A parceria mais recente, com o Agrupamento de Escolas de Valbom, permitiu a certificação de mais oito profissionais da empresa, num processo que decorreu ao longo de dez meses nas instalações da AdG. Esta iniciativa terá continuidade em 2025, estando prevista a certificação e validação de competências para mais colaboradores.
Com um olhar voltado para o futuro, a AdG continuará a investir no desenvolvimento dos seus colaboradores, reforçando a qualidade do serviço prestado e fortalecendo a sua posição no setor. “Acreditamos que o nosso crescimento passa também pelo crescimento das nossas pessoas, e esse é um compromisso que continuará a guiar a nossa estratégia”, conclui Jaime Martins.
